Центр карьеры НГТУ им. Р.Е. Алексеева одним из первых вузов в России внедрил карьерное обучение для выпускников. Это уникальная возможность пройти в стенах университета индивидуальную сессию со специалистом, имеющим международную сертификацию ICF.
Сессия бесплатна и строго конфиденциальна. Каждому выпускнику НГТУ предлагается пройти сначала установочную сессию для прояснения карьерного запроса длительностью 20 минут. После этого (по рекомендации специалистов в отдельный день) проводится основная сессия длительностью 60 минут.
Первые обучающие сессии прошли продуктивно и получили положительные отзывы. По словам выпускниц магистратуры по направлениям «Электроэнергетика и электротехника» и «Информатика и вычислительная техника», важно, что специалист не давала готовых советов, а с помощью вопросов помогла посмотреть на ситуацию с другой стороны и самостоятельно найти ответы. После таких сессий многие важные моменты в карьере стали ясны и структурированы.
Что такое карьерное обучение?
- Это метод раскрытия ваших карьерных резервов и индивидуальных направлений карьерного развития;
- Это партнёрство, стимулирующее ваши мыслительные и творческие процессы, вдохновляющее вас на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала;
- Конфиденциальность — защита информации, полученной в рамках взаимодействия, за исключением случаев согласия на раскрытие.
Что даёт карьерное обучение?
- Расширяет реальность вашего карьерного запроса и ваше мышление;
- Повышает вашу личностную эффективность через осознанность профессиональной деятельности;
- Специальный инструментарий раскроет ваш личный и профессиональный потенциал;
- В результате вы переходите к активным действиям, создаёте план и определяете первые минимальные шаги.
Основные этапы:
- прояснение карьерного запроса (установочная сессия);
- исследование карьерного запроса;
- анализ реалистичности запроса и текущей ситуации;
- поиск возможностей, идей и ресурсов;
- проектирование действий.
Запросы, с которыми можно работать:
- Выбор между несколькими карьерными альтернативами;
- Конкретизация результатов и параметров карьерной цели для эффективного достижения;
- Исследование текущей карьерной ситуации и её возможностей;
- Определение вектора движения в ситуациях неопределённости и карьерного выбора;
- Анализ внутренних и внешних ресурсов и ограничений для выработки карьерной стратегии;
- Выявление зон развития, построение направления карьерного развития и обучения.
