Руководитель
Центр Карьеры
Информация о работе Центра Карьеры
Цель работы Центра Карьеры (далее ЦК) заключается в формировании у обучающихся и выпускников компетенций, необходимых для успешного построения карьеры и адаптации на современном рынке труда.
ЦК создан и функционирует в соответствии с положениями федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры», Программой развития университета на 2021–2030 годы в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» и Программой развития Центра карьеры до 2030 года.
Задачами ЦК являются:
- организация и проведение аналитической работы в части осуществления деятельности ЦК;
- разработка и реализация программы развития ЦК;
- карьерное консультирование обучающихся;
- содействие разработке индивидуальной профессиональной траектории обучающегося;
- организация системной работы с обучающимися и работодателями;
- разработка и реализация комплекса мероприятий, которые помогут создать условия для трудоустройства на рабочие места в соответствии с освоенной образовательной программой/направлением подготовки;
- содействие в раннем трудоустройстве обучающихся;
- организация взаимодействия между университетом и государственными структурами, ответственными за формирование и реализацию политики в сфере образования, труда, и занятости в части осуществления деятельности ЦК;
- информационно-аналитическое и методическое сопровождение карьерного развития и содействия занятости;
- создание благоприятного имиджа университета как заинтересованного в карьерном росте обучающихся;
- иные задачи, определенные руководителем университета, соответствующие цели ЦК.
В своей деятельности ЦК руководствуется следующими принципами:
- клиентоориентированность: ориентация на потребности и запросы обучающихся, выпускников и работодателей при разработке и реализации деятельности и мероприятий ЦК;
- системность: обеспечение комплексного и последовательного подхода к карьерному сопровождению обучающихся на всех этапах обучения;
- партнерство: построение и развитие долгосрочных и взаимовыгодных отношений с работодателями, органами власти, центрами занятости населения и другими заинтересованными сторонами;
- практикоориентированность: максимальное приближение деятельности ЦК к реальным потребностям рынка труда и запросам работодателей;
- информационная открытость и доступность: обеспечение своевременного информирования целевых аудиторий о деятельности ЦК, его услугах и мероприятиях, использование современных каналов коммуникации;
- адаптивность и гибкость: способность оперативно реагировать на изменения на рынке труда, в законодательстве и в потребностях целевых аудиторий, корректируя свою деятельность;
- профессионализм и компетентность: обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников ЦК, их постоянное профессиональное развитие;
- результативность: направленность на достижение конкретных измеримых результатов в области содействия занятости и карьерному развитию обучающихся.
Сотрудники
|
Центр карьеры |
Отдел практик и трудоустройства |
|
|
Руководитель Cпециалист сектора по карьерному консультированию и сопровождению |
Начальник отдела Руководитель практик |
Вакансии и стажировки
 Для доступа к форме резюме необходимо выбрать в блоке «Вход для представителей организаций» пункт «Для студентов» и ввести логин: NGTU_OPK Пароль: dsgecrybr123 После формирования резюме будет одобрено или отклонено модератором от НГТУ
|
|
|
Полезные ресурсы и материалы для обучающихся
Оценка и развитие компетенций
Присоединяйтесь к Центру оценки и развития управленческих компетенций НГТУ им. Р.Е. Алексеева!
Центр оценки и развития управленческих компетенций (Центр управленческих компетенций) — масштабный проект президентской платформы АНО «Россия — страна возможностей», Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО) и ведущих университетов региона, в число которых вошел НГТУ им. Р.Е. Алексеева.
Центр управленческих компетенций поможет тебе:
- оценить и развить свои управленческие, коммуникативные и деловые навыки и компетенции;
- сформировать индивидуальную карьерную траекторию и подобрать необходимые для ее реализации программы дополнительного образования, тренинги и мастер-классы;
- встретиться с работодателем своей мечты;
- получить индивидуальное предложение на прохождение практики или стажировки;
- трудоустроиться;
- участвовать в поощрительных программах АНО РСВ.
Участниками проекта Центр управленческих компетенций могут стать студенты (1-5 курса) и магистранты (1-2 курса) очной формы обучения всех институтов НГТУ им. Р.Е. Алексеева.
Что для этого нужно?
- Зарегистрируйся на портале АНО РСВ:
- В разделе «Ваш Центр компетенций» выбери «Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО)».
- Пройди 4 теста: «Анализ числовой информации», «Анализ вербальной информации», «Универсальный личностный опросник», «Опросник жизнестойкости». Обрати внимание, что пройти их возможно только с персонального компьютера.
- Получи индивидуальный отчет с рекомендациями от экспертов РСВ. (Персональный отчет по результатам пройденных тестирований придет на почту через несколько дней после их прохождения).
- После прохождения тестов ты в числе первых будешь узнавать о событиях Центра управленческих компетенций. Тебя ждут карьерные консультации, образовательные проекты, встречи с ведущими работодателями региона и многое другое.
Следи за новостями!
По вопросам деятельности Центра управленческих компетенций можно обратиться на электронную почту: ngtu-cc@yandex.ru, руководитель Центра управленческих компетенций НГТУ им. Р.Е. Алексеева: Щербакова Ольга Николаевна.
Если возникли технические проблемы, пиши в техническую поддержку РСВ – platforma@rsv.ru
#Центркомпетенций_КУПНО
#РоссияСтранаВозможностей
#ЯпрокачиваюКомпетенции
Возможности портала Работа России
Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказывает комплексную поддержку студентам и выпускникам. Специалисты службы занятости проводят индивидуальные консультации, помогают составить план трудоустройства, готовят к собеседованиям и обучают навыкам самопрезентации. Все услуги кадрового центра и возможности портала предоставляются студентам бесплатно.
Информацию о вакансиях, стажировках и профориентационных мероприятиях можно получить в филиалах центра, на его официальных страницах в социальных сетях, а также на портале «Работа России».
Как начать поиск работы на портале «Работа России»?
Чтобы приступить к поиску, соискателю необходимо зарегистрироваться на портале, заполнить профиль, создать резюме и указать интересующие сферы деятельности, желаемый график работы и уровень заработной платы. Стоит отметить, что многие работодатели предоставляют иногородним сотрудникам жильё — это значительно расширяет возможности трудоустройства для молодёжи.
Возможности портала для соискателей
Платформа «Работа России» предоставляет все необходимые инструменты для самостоятельного и эффективного поиска работы:
- Умный поиск вакансий. Система позволяет фильтровать предложения по специальности, форме занятости, расположению и другим важным параметрам, а также присылает уведомления о новых подходящих вариантах.
- Прямой контакт с работодателем. Встроенный сервис сообщений даёт возможность напрямую общаться с представителями компаний и отслеживать статус поданных заявок.
Сервис помогает найти место для прохождения практики. Для этого нужно войти в личный кабинет через аккаунт «Госуслуг», перейти в раздел «Моё образование», выбрать предложение от работодателя и откликнуться на него.
Специальные сервисы для молодёжи на портале «Работа России»
В Нижегородской области стартовал федеральный проект Минтруда РФ по профориентации и маршрутизации для учащихся 6–11 классов и студентов. Его цель — помочь молодым людям построить карьеру: от выбора профессии до трудоустройства по специальности в Нижегородской области.
Что даёт проект:
- знакомство с потенциальными работодателями и экскурсии на предприятия;
- индивидуальные планы содействия занятости;
- подбор адресных мер поддержки для временной занятости, стажировок и адаптации;
- тренинги, консультации и помощь в составлении резюме;
- навигация по востребованным профессиям региона с учётом кадрового прогноза.
На портале «Работа России» собрано более 20 сервисов специально для школьников и студентов — всё на одной странице
На портале размещаются предложения от заказчиков целевого обучения. Здесь можно изучить условия договоров и требования компаний, напрямую связаться с организациями для уточнения деталей, а также получить пошаговую инструкцию по оформлению целевого направления.
Карьерные консультации и профориентация:
- Профессиональные консультации от профориентологов или карьерных консультантов. Они помогают получить персональные рекомендации по выбору специальности и карьерному развитию, разобраться в особенностях выбранной профессии, получить актуальную информацию об условиях работы и перспективах трудоустройства.
- Помощь в составлении плана трудоустройства, подготовка к собеседованиям, обучение навыкам самопрезентации.
- Организация профориентационных мероприятий: профильных игр, дней открытых дверей, экскурсий на предприятия, мастер-классов, тренингов, ярмарок вакансий.
Для студентов, которые хотят открыть своё дело, на портале доступна оценка предпринимательского потенциала, анализ бизнес-плана и помощь в его доработке. Кроме того, в рамках региональной программы можно получить компенсацию затрат на начало собственного бизнеса.
Студентам с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) оказывается специализированная помощь. Сервис включает в себя сопровождение при прохождении собеседований у работодателя и разработку плана адаптации на рабочем месте.
- Мера государственной поддержки по сопровождению при содействии занятости
- Трудоустройство граждан с инвалидностью
Как подать заявление через портал «Работа России»?
- Перейдите на официальный портал «Работа России».
- Авторизуйтесь в системе с помощью учётной записи портала «Госуслуги» (также доступен вход через сканирование QR-кода в мобильном приложении «Госуслуги»).
- Откройте раздел «Все сервисы», перейдите в «Услуги центра занятости», затем в «Меры поддержки» и выберите заявление на «Содействие гражданам в поиске подходящей работы».
- При заполнении заявления обязательно отметьте пункт: «Я ищу работу и не претендую на признание безработным».
- Проверьте личные данные, подгруженные с «Госуслуг». В случае ошибок их необходимо исправить в личном кабинете на самом портале «Госуслуги».
- Создайте резюме: укажите город проживания, желаемую должность, данные об образовании и опыте работы (если есть). Проверьте текст на ошибки и расшифруйте аббревиатуры, после чего нажмите «Использовать в заявлении».
- Выберите из выпадающего списка центр занятости населения (ЦЗН) по вашему району.
- Укажите свой социальный статус (например: «Гражданин в возрасте от 18 до 25 лет, имеющий среднее или высшее образование и ищущий работу в течение года с даты выдачи документа об образовании»).
- Укажите и подтвердите адрес электронной почты с помощью проверочного кода.
- Пройдите процедуру профилирования (это обязательный пункт для выпускников).
- Нажмите кнопку «Отправить заявление».
Контакты
Получить дополнительную информацию и личную консультацию можно по телефону единого контактного центра службы занятости: 8 (831) 410-41-41.
Или обратиться в один из филиалов центра:
- Нагорный филиал (Нижегородский, Советский и Приокский районы): ул. Варварская, д. 32а, 7 этаж.
- Сормовский филиал (Сормовский, Канавинский и Московский районы): ул. Коминтерна, д. 137.
- Автозаводский филиал (Заречный и Автозаводский районы): ул. Комсомольская, д. 17, 2 этаж.
- Кстовский филиал: пл. Ленина, д. 2а.
Работа по поддержке занятости молодёжи ведётся в рамках национального проекта «Кадры», который реализуется с 2025 года. На сегодняшний день более 25% студентов уже активно пользуются планами карьерного развития, предлагаемыми центром. «Работа России» сотрудничает с более чем 7 000 работодателями.
Сотрудничество с работодателями
Приоритетными направлениями деятельности Центра карьеры является сотрудничество с крупнейшими Госкорпорациями и промышленными предприятиями, институтами РАН и отраслевыми НИИ региона.
Сотрудничество способствует:
- модернизации системы подготовки выпускников;
- созданию адаптивной, развивающейся инновационной образовательно-научной среды;
- практико-ориентированному компетентностному подходу, максимальному приближению студентов к сфере производства и науки;
- привлечению к образовательной деятельности представителей индустриальных партнеров;
- повышению качества подготовки выпускников;
- увеличению процента трудоустройства по направлениям подготовки и специальностям.
Конкурентным преимуществом НГТУ является создание адаптивной системы обучения специалистов посредством базовых кафедр по практической подготовке на ведущих предприятиях Нижегородской области (16 базовых кафедр). Это структурные единицы в составе институтов НГТУ, работающие совместно с индустриальными партнерами, объединяя ресурсы университета и предприятий. Ежегодно на базовых кафедрах НГТУ проходят практическую подготовку более 1000 обучающихся, трудоустраиваются более 200 выпускников.
Практико-ориентированные навыки формируются через практическую подготовку с использованием инфраструктуры предприятий. Обеспечивается не только проведение всех видов практик (учебных, производственных), но и учебных занятий по дисциплинам лекционного типа, лабораторных и практических занятий, с привлечением к учебному процессу высококвалифицированных работников профильных организаций. Для этого с профильными организациями заключено 20 договоров о практической подготовке при реализации дисциплин вариативной части с использованием принципа «Образование через индустриальные кейсы».
Для реализации практики подписано 110 комплексных договоров о практической подготовке с крупнейшими индустриальными партнерами из Нижегородского региона и России.
Отзывы и истории успеха
Истории успеха
 |
Министр цифрового развития и связи Нижегородской области, выпускник НГТУ им. Р.Е. Алексеева Александр Синелобов о роли инженерного мышления в государственном управлении, ценности системного подхода и приоритетах развития ИТ-отрасли, о профессиональном пути, управленческих принципах и будущем цифровой среды региона |
 |
Министр цифровых технологий и связи Калининградской области, выпускник НГТУ им. Р.Е. Алексеева Марат Фатхуллин о значении фундаментальной базы нижегородского политеха, цифровизации госсектора, принципах работы в команде и личной эффективности. |
 |
Заместитель губернатора Нижегородской области, выпускник НГТУ им. Р.Е. Алексеева Андрей Александрович Чечерин о своём профессиональном пути, управленческих принципах и личной жизни. |
Отзывы студентов
Отзыв об участии во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в составе делегации Центра карьеры
Агаджан Акыев, студент 4 курса: «Нам все очень понравилось! Пообщались с работодателями региона! Столько возможностей для работы в регионе, не только гражданам РФ, но и иностранцам!»
Отзывы студентов о Центре карьеры
Роман Цыбалов, студент 1 курса: «Практика в Центре карьеры оставила положительные впечатления. За время практики я принимал активное участие в работе Центра, получил бесценный полезный опыт и новые знания. Благодарю сотрудников Центра за поддержку, доброжелательное отношение и возможность стать частью волонтерского отряда «Амбассадор».
Мердан Абдыллаев, студент 3 курса: «В настоящее время я прохожу стажировку в Центре карьеры, и это очень полезный опыт. Здесь я не только приобретаю практические навыки, но и собираю материалы для дипломной. Стажировка помогает мне лучше понять, как применять полученные знания на практике, а общение с экспертами способствует формированию профессионального взгляда на тему моей диплома. Я очень благодарна Центру карьеры за эту возможность!»
Джамшидбек Курбанкулов, студент 3 курса: «С первым днём рождения, Центр карьеры НГТУ! За этот год вы проделали огромную работу и стали настоящим надёжным мостом для нас, студентов, в профессиональный мир. Спасибо за вашу поддержку, крутые возможности и веру в каждого из нас! Желаю вам дальнейшего процветания, ещё больше сильных партнёров и ярких проектов! Дальше — только больше!»
Обратная связь
|
Центр Карьеры 1 корпус , ауд. 1363-6 |
Отдел практик и трудоустройства 1 корпус , ауд. 1303-4 |
