Центр Карьеры

Цель работы Центра Карьеры (далее ЦК) заключается в формировании у обучающихся и выпускников компетенций, необходимых для успешного построения карьеры и адаптации на современном рынке труда.

ЦК создан и функционирует в соответствии с положениями федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры».

Задачами ЦК являются:

организация и проведение аналитической работы в части осуществления деятельности ЦК;
разработка и реализация программы развития ЦК;
карьерное консультирование обучающихся;
содействие разработке индивидуальной профессиональной траектории обучающегося;
организация системной работы с обучающимися и работодателями;
разработка и реализация комплекса мероприятий, которые помогут создать условия для трудоустройства на рабочие места в соответствии с освоенной образовательной программой/направлением подготовки;
содействие в раннем трудоустройстве обучающихся;
организация взаимодействия между университетом и государственными структурами, ответственными за формирование и реализацию политики в сфере образования, труда, и занятости в части осуществления деятельности ЦК;
информационно-аналитическое и методическое сопровождение карьерного развития и содействия занятости;
создание благоприятного имиджа университета как заинтересованного в карьерном росте обучающихся;
иные задачи, определенные руководителем университета, соответствующие цели ЦК.

В своей деятельности ЦК руководствуется следующими принципами:

клиентоориентированность: ориентация на потребности и запросы обучающихся, выпускников и работодателей при разработке и реализации деятельности и мероприятий ЦК;
системность: обеспечение комплексного и последовательного подхода к карьерному сопровождению обучающихся на всех этапах обучения;
партнерство: построение и развитие долгосрочных и взаимовыгодных отношений с работодателями, органами власти, центрами занятости населения и другими заинтересованными сторонами;
практикоориентированность: максимальное приближение деятельности ЦК к реальным потребностям рынка труда и запросам работодателей;
информационная открытость и доступность: обеспечение своевременного информирования целевых аудиторий о деятельности ЦК, его услугах и мероприятиях, использование современных каналов коммуникации;
адаптивность и гибкость: способность оперативно реагировать на изменения на рынке труда, в законодательстве и в потребностях целевых аудиторий, корректируя свою деятельность;
профессионализм и компетентность: обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников ЦК, их постоянное профессиональное развитие;
результативность: направленность на достижение конкретных измеримых результатов в области содействия занятости и карьерному развитию обучающихся.

Контакты

Центр Карьеры