Уважаемые пользователи! Сайт работает в тестовом режиме. Старая версия сайта

Профком сотрудников

Организация является структурным звеном Профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации и объединяет членов профсоюза, работающих в НГТУ.
Основным направлением деятельности является практическая реализация функций профсоюза по представительству и защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов преподавателей, научных работников и других категорий сотрудников вуза.

ФИО Комиссия профкома Общественная нагрузка Телефон
Семашко Алексей Владимирович Социального согласия Председатель профкома 436-63-97
Чеберяк Олег Иванович Организационная Зам. председателя профкома/председатель комиссии 436-63-97
Ананьевна Елена Юрьевна Секретарь Профкома 436-83-73
Ерасов Игорь Александрович Информационного обеспечения Председатель комиссии 436-01-59
Кузьмин Николай Александрович Член комиссии 436-43-83
Агальцова Татьяна Александровна Член комиссии 436-73-74
Бачаев Александр Андреевич Сектор трудовых отношений, руководитель Бачаев А.А. По труду и зарплате, учебно-научная Председатель комиссии 436-83-73
Бушуева Марина Евгеньевна Член комиссии 220-15-96
Елькин Анатолий Борисович По охране труда Председатель комиссии 436-23-20
Кравченко Владимир Николаевич Член комиссии 220-15-95
Щенникова Надежда Викторовна Социальный сектор, руководитель Щенникова Н.В. Общественного питания Председатель комиссии 436-82-33
Бычков Евгений Викторович Член комиссии 436-93-59
Балашова Наталья Владимировна Член комиссии 433-18-62
Мартынов Дмитрий Сергеевич Жилищно-бытовая Председатель комиссии 436-82-28
Кулагин Владимир Иванович (Председатель совета ветеранов НГТУ) По работе с ветеранами Председатель комиссии 436-82-33
Пахомов Дмитрий Святославович По спортивно-оздоровительной работе Председатель комиссии 436-23-70
Должункова Инна Петровна Член комиссии 436-22-33
Мирясов Георгий Михайлович Член комиссии 436-03-69
Пересыпкина Тамара Ивановна По культурно-массовой работе Председатель комиссии 436-43-17
Гребнева Татьяна Николаевна Член комиссии  
Зуева Елена Валерьевна Член комиссии 436-18-27
Мизгирева Ольга Яковлевна Член комиссии 436-73-44
Мокеева Наталья Борисовна По работе с детьми Председатель комиссии 436-63-93
Осокина Людмила Александровна Член комиссии 436-80-29

Комиссия по работе с ветеранами

Оказание материальной помощи пенсионерам, оформление в Дома престарелых, учёт пенсионеров, организация благотворительных обедов, организация торжеств и подарков ветеранам, взаимодействие с советом ветеранов.

Комиссия по труду и зарплате

Контроль за правильностью начисления зарплаты, разбор жалоб сотрудников, участие в аттестации сотрудников.

Жилищно-бытовая комиссия

Формирование списка очередников на жильё, подготовка документов на представление жилья, отселение из ветхого жилья, разработка документации по жилищным вопросам, организация садоводческих товариществ, курирование индивидуального строительства жилья.

Организационная комиссия

Подготовка заседаний профкома, сбор, анализ, обобщение предложений сотрудников, опросы общественного мнения, организация социологических исследований, ведение документации профкома, распределение материальной помощи.

Детская комиссия

Поездки по путёвкам выходного дня, с/о лагерь НГТУ, детские сады, новогодние утренники и подарки, санаторное лечение "Мать и дитя", детская дача.

Комиссия по общественному питанию

Работа столовой, снабжение продуктами.

Комиссия общественного согласия

Заключение колдоговора, лоббирование в руководящих органах университета, участие в разработке положений по оплате труда, контрактной системе, Устава университета и других Положений, подготовка предложений в законопроекты всех уровней.

Внештатная правовая инспекция труда

Оформление больничных листов, контроль за соблюдением законодательства РФ, представление дел в суде, защита прав членов коллектива, правовая учёба, учёба правовые консультации, участие в работе КТО, консультативная помощь, учёба профактива, учёт членов профсоюза.

Культмассовая комиссия

Праздничные мероприятия в университете, коллективные посещения театров, кино, цирка.

Спортивно-массовая комиссия

Медицинское обслуживание, спартакиады университета, группы здоровья, аренда спортзалов, работа стоматологического кабинета, спортивно-оздоровительный лагерь НГТУ, межвузовские спартакиады.

Комиссия по охране труда

Компенсации и льготы за работу в неблагоприятных условиях труда, контроль по охране труда, приёмка в эксплуатацию лабораторий, пожарная безопасность, соглашение по охране труда, обучение и аттестация персонала, расследование несчастных случаев.

Комиссия по соцстраху

Учёт сотрудников, получивших путёвки на отдых и лечение, заключение прямых договоров с санаториями, д/о, загородными профилакториями, лечебными центрами, участие в распределении санаторно-курортных путёвок, организация отдыха в спортивно-оздоровительном лагере НГТУ, организация системы диетического питания, обеспечение сотрудников путёвками в санаторий-профилакторий, контроль за выделением пособий по соцстрахованию, оформление пособий на детей.

Профбюро Председатель Подразделение Телефон
Институт радиоэлектроники и информационных технологий Мартынов Дмитрий Сергеевич Кафедра «Вычислительные системы и технологии» 436-82-28
Институт промышленных технологий машиностроения Сурьянинова Татьяна Владимировна Кафедра «Автоматизация машиностроения» 436-73-54
Институт транспортных систем Грамузов Евгений Михайлович Кафедра «Кораблестроение и авиационная техника» 436-78-56
Институт физико-химических технологий и материаловедения Быкова Галина Михайловна Дирекция 436-93-58
Институт ядерной энергетики и технической физики Бокова Татьяна Александровна Кафедра «Атомные и тепловые станции» 436-80-23
Образовательно научный институт электроэнергетики Ульянова Ольга Дмитриевна Кафедра «Электроэнергетика, электроснабжение и силовая электроника» 438-08-56
Институт экономики и управления Басова Лариса Николаевна Кафедра «Экономика управление и финансы» 436-98-74
Управление информатизации Моисеев Алексей Николаевич Отдел информационных систем 220-15-94
Административные отделы Головлева Светлана Станиславовна Факультет подготовки специалистов высшей квалификации 436-96-01
Административно-хозяйственные отделы Кравченко Владимир Николаевич Эксплуатация комплекса учебных корпусов университета 220-15-95
Научно-техническая библиотека Брагина Галина Борисовна Научно-техническая библиотека 436-17-34
Студенческий городок Балашова Наталья Владимировна Студенческий городок 433-18-62
Кафедра физвоспитания Корепанов Сергей Константинович Кафедра «Физического воспитания» 433-44-51, 436-22-23, 296-54-11
Ветераны НГТУ Кулагин Владимир Иванович Кафедра «Физика и техника оптической связи» 436-82-33

Порядок оказания социальной помощи в НГТУ 

В соответствии с п.6.2. Коллективного договора

В Нижегородском государственном техническом университете им.Р.Е. Алексеева в целях усиления адресной социальной защиты работников, создается система оказания материальной поддержки работников университета. Для обеспечения функционирования этой системы формируется комиссия по приказу ректора на паритетной основе из представителей администрации и профкома НГТУ. Виды социальной помощи и порядок ее выделения регулируются данным Положением и распространяются на всех работников университета.

I. ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.

Данная система материальной поддержки работников предполагает назначение следующих видов социальной помощи:

  • единовременные социальные пособия;
  • частичная компенсация санаторно-курортного лечения.

Единовременные социальные пособия.

а) оплата дорогостоящих операций.

На данный вид пособия могут претендовать работники при предоставлении следующих документов: лицензии медицинского учреждения и документов подтверждающих фактические расходы (Приложение №2). Размер пособия определяется стажем работы в НГТУ.

Стаж От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет От 15 до 20 лет Более 20 лет
Размер оплаты, в % от стоимости операции (не более) 20% 30% 40% 50%

Пособие не может превышать 20 тысяч рублей.

б) расходы, связанные с необходимостью обследования и продолжительного лечения работников.

На данный вид пособия могут претендовать работники при предоставлении следующих документов: лицензии медицинского учреждения,документов, подтверждающих фактические расходы на лечение и медицинское обслуживание (Приложение №2).

Размер пособия определяется стажем работы в НГТУ.

Стаж От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет От 15 до 20 лет Более 20 лет
Размер оплаты, в % от стоимости операции (не более) 20% 30% 40% 50%

Пособие не может превышать 10 тысяч рублей.

в) расходы, связанные с протезированием и лечением зубов.

На данный вид пособия могут претендовать работники при предоставлении лицензии лечебного учреждения и документов об оплате (Приложение №2).

Размер пособия определяется стажем работы в НГТУ.

Стаж От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет От 15 до 20 лет Более 20 лет
Размер оплаты, в % от стоимости (не более) 20% 30% 40% 50%

При стаже работы в НГТУ менее 10 лет пособие при оплате лечения не может превышать 3-х тысяч рублей, при оплате протезирования не может превышать 8 тысяч рублей.

При стаже работы в НГТУ более 10 лет пособие при оплате лечения не может превышать 10 тысяч рублей, при оплате протезирования не может превышать 20 тысяч рублей.

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников.

а) санаторно-курортное лечение работников.

Комиссия на основании личных заявлений с медицинскими справками по форме 070-у/04 формирует очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении, учитывая при этом дату подачи заявления, стаж работы, условия труда.

На данный вид пособия могут претендовать работники при предоставлении следующих документов: лицензии санаторно-курортного учреждения, обратного талона к санаторно-курортной путевке по форме утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 10.12.1999 №90 Н и документов подтверждающих фактические расходы.

Размер компенсации зависит от стажа работы в НГТУ.

Стаж От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет От 15 до 20 лет Более 20 лет
Размер оплаты, в % от стоимости (не более) 20% 30% 40% 50%

При стаже работы в НГТУ менее 10 лет компенсация не может превышать 3-х тысяч рублей (за путевку продолжительностью 10-14 дней), 5 тысяч рублей (за путевку, продолжительностью 21 день).

При стаже работы в НГТУ более 10 лет компенсация не может превышать 8 тысяч рублей (за путевку продолжительностью 10-14 дней), 13 тысяч рублей (за путевку, продолжительностью 21 день).

II. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ПОСОБИЙ.

На получение пособия могут претендовать работники, проработавшие в системе НГТУ не менее 5 лет.
Пособие выделяется не более 1 раза в 2 года.
Пособие выдается на основании личного заявления и прилагаемых к ним подтверждающих документов.
Заявление пишется на имя ректора, визируется руководителем подразделения и председателем профбюро и передается для рассмотрения в комиссию по социальной поддержке работников НГТУ.

III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ.

Средства для оказания социальной помощи работникам университета образуются за счет целевого отчисления внебюджетных средств, полученных от образовательной деятельности университета в размере 0,5%.
Смета выделяемых средств предоставляется управлением бухгалтерского учета и финансового контроля один раз в семестр (апрель и октябрь).
Управление бухгалтерского учета и финансового контроля производит обособленный учет указанных финансовых средств.
Расходование средств осуществляется в соответствии с ежегодно составляемой ориентировочной сметой, утверждаемой ректором и при неиспользовании финансовых средств - они переносятся на следующий год.
Предложения об изменении в настоящее Положение вносятся по инициативе администрации и профсоюзного комитета работников НГТУ и принимаются решением комиссии.
В своей деятельности комиссия ежегодно отчитывается перед Ученым Советом НГТУ и Профсоюзным комитетом работников НГТУ.

Положение об оказании материальной помощи членам профсоюза, состоящим на учете в Первичной профсоюзной организации работников НГТУ

Утверждено Пленумом профсоюзного комитета работников, протокол №1 от 24.01.2013г. с изменениями, утвержденными Пленумом профсоюзного комитета работников протокол № 1 от 06.02.2014г.

Материальная помощь является адресной целевой финансовой поддержкой членов Профессионального союза, попавших в сложную жизненную ситуацию.

Объем средств, выделяемых из профсоюзных взносов на материальную помощь, формируется согласно смете профсоюзной организации, утвержденной Пленумом профкома на текущий год.

Материальная помощь оказывается членам профсоюза по следующим основаниям и в следующих размерах:

1. Вступление в брак - 4000 рублей
2. Рождение ребенка - 4000 рублей
3. Похороны близких родственников - 2000 рублей
4. Похороны члена профсоюза - 4000 рублей
5. Пожар или стихийные бедствия - от 1000 до 7000 рублей
6. Прочие тяжелые жизненные ситуации - от 300 до 5000 рублей.

С учетом конкретной ситуации и фактического материального положения члена профсоюза размер материальной помощи может быть изменен.

Материальная помощь оказывается на основании личного заявления члена профсоюза и решения пленума профкома или президиума профкома. По основаниям 1-4 член профсоюза представляет соответствующие документы.

Материальная помощь выдается члену профсоюза лично на основании резолюции председателя или заместителя председателя первичной профсоюзной организации с оформлением расходно-кассового ордера.

Материальная помощь выдается членам профсоюза, как правило, один раз в год. В исключительных случаях материальная помощь члену профсоюза может быть оказана чаще, чем один раз в год.

Отчетно-выборные конференции Профсоюзной организации

  1. Отчетно-выборная конференция - 7 декабря 1950 г. (председатель МК Коптев В.И.).
  2. Отчетно-выборная конференция - 23 октября 1951 г. (пр-ль МК Анисимова А.К., доклад зам. пр-ля МК Маковкин В.А., в связи с болезнью председателя)
  3. Отчетно-выборная конференция - 25 ноября 1952 г. (пр-ль МК Баниге М.Ю.)
  4. Отчетно-выборная конференция - в архиве нет материалов
  5. Отчетно-выборная конференция - 1 декабря 1953 г. (пр-ль МК Баниге М.Ю.)
  6. Отчетно-выборная конференция - 23 ноября 1954 г. (пр-ль МК Пятницына М.А.)
  7. Отчетно-выборная конференция - 22 ноября 1955 г. (пр-ль МК Пятницына М.А.)
  8. Отчетно-выборная конференция - 13 октября 1956 г. (пр-ль МК Алешина П.С.)
  9. Отчетно-выборная конференция - 17 декабря 1957 г. (пр-ль МК Алешина П.С.)
  10. Отчетно-выборная конференция - 3 марта 1959 г. (пр-ль МК Успенский И.Н.)
  11. Профсоюзная конференция - декабрь 1959 г., месткома не переизбирался, производился выбор делегатов на областную профсоюзную конференцию (пр-ль МК Лопатин А.М.)
  12. Отчетно-выборная конференция - 18 октября 1960 г. (пр-ль МК Лопатин А.М.)
  13. Отчетно-выборная конференция - 18 октября 1961 г. (пр-ль МК Шуртыгин К.И.)
  14. Отчетно-выборная конференция - 16 октября 1962 г. (пр-ль МК Лопатин А.М.)
  15. Отчетно-выборная конференция - 22 октября 1963 г. (пр-ль МК Бабин В.К.)
  16. Отчетно-выборная конференция - 20 октября 1964 г. (Лопатин А.М.)
  17. Отчетно-выборная конференция - 6 апреля 1965 г. (Жаринов М.И.)
  18. Отчетно-выборная конференция - ноябрь 1965 г. (в архиве нет протокола конференции (после 29 октября до 19 ноября))
  19. Отчетно-выборная конференция - 22 ноября 1966 г. (пр-ль МК Жаринов М.И.)
  20. Отчетно-выборная конференция - 21 ноября 1967 г. (пр-ль МК Максимов М.А.)
  21. Отчетно-выборная конференция - 26 ноября 1968 г. (пр-ль МК Максимов М.А.)
  22. Отчетно-выборная конференция - 20 ноября 1969 г. (пр-ль МК Панов Ю.Л.)
  23. Отчетно-выборная конференция - 17 ноября 1970 г. (пр-ль МК Панов Ю.Л.)
  24. Отчетно-выборная конференция - 28 октября 1971 г. (пр-ль МК Панов Ю.Л.)
  25. Отчетно-выборная конференция - 31 октября 1972 г. (пр-ль МК Панов Ю.Л.)
  26. Отчетно-выборная конференция - 29 октября 1973 г. (пр-ль МК Яковлев М.С.)
  27. Отчетно-выборная конференция - 26 октября 1976 г. (пр-ль МК Пырялов Л.А.)
  28. Отчетно-выборная конференция -29 октября 1979 г. (пр-ль МК Попов В.П.)
  29. Отчетно-выборная конференция - 18 сентября 1981 г. (пр-ль МК Попов В.П.)
  30. Отчетно-выборная конференция - 31 октября 1984 г. (пр-ль МК Попов В.П.).
  31. Отчетно-выборная конференция - 17 октября 1986 г. (пр-ль МК Блинов И.В.)
  32. Отчетно-выборная конференция - 25 октября 1989 г. (пр-ль МК Блинов И.В.)
  33. Отчетно-выборная конференция - 22 декабря 1994 г. (пр-ль МК Коротков Ю.Я.)
  34. Отчетно-выборная конференция - 28 октября 1999 г. (пр-ль МК Коротков Ю.Я.)
  35. Профсоюзная конференция, не была отчетной, на ней принято положение о Профсоюзной организации - 24 апреля 2003 г. (пр-ль МК Семашко А.В.)
  36. Отчетно-выборная конференция - 28 ноября 2004 г. (пр-ль МК Семашко А.В.)

Председатели Месткома политеха разных лет

  • Тюркин П.А. - 1934 г. – 1935 гг.
  • Варенцов И.П. - 1935 – 1936 гг.
  • Голиков С. - 1936 – 1937 гг.
  • Живилов - февраль – июнь 1937 гг.
  • Полушкин - июнь 1937 - сентябрь 1940 гг.
  • Прохоров С.И. - 1940 -1941 гг.
  • Бекин Н.С. - 1941 -1942 гг.
  • Климов И.В.- 5 сентября 1942 - 1943 гг.
  • Датчикова Л. - 1943 г.
  • Андреева Е.В. - 1943 – 1944 гг.
  • Глухова К.К.- 1944 – 1945 гг.
  • Климов И.В.- 1945 - 1947 гг.
  • Захаров В.С. - 25 ноября 1946 г. - 11июня 1947 г.
  • Коптев В.И. - 11 июня 1947 – 11 мая 1948 гг.
  • Кульметьев В.М. - 1 мая 1948 – 24 ноября 1948 г.
  • Тихонов Г.Ф. - 24 ноября 1948 – 26 октября 1949 гг.
  • Коптев В.И. - 26 октября 1949 – 29 октября 1950 гг.
  • Беленов Ф.С. - 11 декабря 1950 г. – 27 апреля 1951 г.
  • Анисимова А.К. - 27 апреля 1951 г. - 29 октября 1951 г.
  • Баниге М.Ю. - 29 октября 1951 – 4 декабря 1953 гг.
  • Пятницына М.А. - 4 декабря 1953 – 25 ноября 1955 гг.
  • Алешина П.С. - 25 ноября 1955 – 23 декабря 1957 гг.
  • Успенский И.Н. - 23 декабря 1957 – 5 марта 1959 гг.
  • Лопатин А.М. - 5 марта 1959 – 24 октября 1960 гг.
  • Шуртыгин К.И. - 24 октября 1960 – 23 октября 1961 гг.
  • Лопатин А.М. -23 октября 1961 – октябрь 1962 гг.
  • Бабин В.К. - октябрь 1962 г. – 28 октября 1963 г.
  • Лопатин А.М. - 28 октября 1963 – 26 октября 1964 гг.
  • Жаринов М.И.- 26 октября 1964 – 29 ноября 1966 гг.
  • Максимов М.А.- 29 ноября 1966 – 4 декабря 1968 гг.
  • Панов Ю.Л. - 4 декабря 1968 – 2 ноября 1972 г.
  • Яковлев М.С. - 2 ноября 1972 – 18 ноября 1974 гг.
  • Пырялов Л.А. - 18 ноября 1974 – 22 сентября 1977 гг.
  • Блинов И.В. – и.о. 22 сентября 1977 – 17 февраля 1978 гг.
  • Попов В.П. - 17 февраля 1978 –1986 гг.
  • Блинов И.В. - 17 октября 1986 – 1990 гг.
  • Коротков Ю.Я. - 1990 г. – 2000 г.
  • Семашко А.В. - c 2000 г. по настоящее время

Зачем политехнику быть членом Профсоюза

Сила профсоюза в его массовости. Одной из основных задач деятельности Профессионаольного Союза в НГТУ является формирование и развитие корпоративной культуры, атмосферы взаимовыручки, дружеских и товарищеских взаимоотношений между работниками.

Определяющим основанием для членства в Профессиональном союзе является не материальная выгода, а возможность защиты своих социально-трудовых прав и интересов, а также прав и интересов других членов профессионального союза.

Эти права и интересы аккумулируются и учитываются Центральным Советом профсоюзов на федеральном уровне в законотворческой деятельности, в отраслевом соглашении и нормативных положениях. На региональном уровне подобные задачи решает областной совет.

Защита прав и интересов членов профсоюза НГТУ через свой представительный орган профком, является значительно более действенной и эффективной, чем индивидуальные действия.

Права и интересы работников НГТУ учитываются Профсоюзом при заключении коллективных договоров, соглашений и принятия внутренних нормативных актов, касающихся систем оплаты, поощрения, размеров ставок, норм труда, улучшения условий труда.

Расторжение контракта с работником членом Профсоюза по инициативе работодателя может быть произведено только с предварительного согласия профкома, что защищает его от произвола.

В результате активной деятельности представительных органов Профсоюза всех уровней растет зарплата, правовая защищённость, улучшаются условия труда. Более 80% обращений членов профсоюза в профком НГТУ с жалобами решаются в пользу заявителей.

Учет мнения профкома, сформированного на основе большого количества опрашиваемых сотрудников, вовлекает в активную жизнь университета все большее количество работающих и способствует участию их в системе управления университетом. Это помогает формированию здорового морально-психологического климата в подразделениях и закреплению высококвалифицированных кадров.

Социальные права работников реализуются профсоюзом НГТУ следующими способами:

  • оказание квалифицированных юридических услуг (бесплатно);
  • информирование о возможностях и способах улучшения жилищных условий;
  • организация и проведение конкурсов по учебному направлению с материальным вознаграждением для победителей;
  • помощь в подготовке документов для оказания социальной помощи (дорогостоящие медицинское обслуживание, обследования, продолжительное лечение, протезирование и лечение зубов, санаторно-курортное лечение и т.д.);
  • поддержка работы медпункта;
  • оказание материальной помощи (вступление в брак, рождение ребенка, похороны, стихийные бедствия, пожар, прочие тяжелые жизненные ситуации, увольнение по сокращению);
  • оплата аренды помещений и работы тренеров спортивных секций (аэробика, волейбол, бадминтон, тяжелая атлетика, лыжи), а также студии изобразительного искусства;
  • участие в межвузовской спартакиаде с призовым фондом профкома;
  • дотация оплаты посещения бассейнов ("Дельфин", ННГАСУ);
  • материальная поддержка садоводам НСТ "Политехник";
  • организация и дотация досуговых мероприятий (концерты, тематические вечера, хор, драм-кружок, художественная студия, экскурсионные поездки, посещение выставок, музеев, шахматные турниры, шлюпочные походы, новогодние вечера);
  • формирование базы данных по малообеспеченным, одиноким, многодетным, больным, ветеранам и оказание им помощи (материальной, отдых в СОЛ "Ждановец", общение и поддержка);
  • выдача подарков;
  • организация новогодних елок для детей;
  • организация выставок детского и взрослого творчества с призовым фондом профкома;
  • организация приобретения и дотации годовых абонементов в филармонию, оперный театр (для членов профсоюза и членов семьи);
  • организация оформления медицинских полисов, проездных билетов, расселение отдыхающих в СОЛ "Ждановец", и набор обслуживающего персонала на летний период, флюорографические обследования;
  • представление к наградам и званиям;
  • организация бесплатной проверки зрения;
  • оказание помощи в оформлении документов и ходатайство о вступлении в пайщики "Кредитного союза образования";
  • контроль над работой системы общественного питания.

С помощью областной организации профсоюзов:

  • кредитование и сбережение финансовых средств через "Кредитный союз образования";
  • управление накопительной частью пенсии и дополнительное пенсионное обеспечение через негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука";
  • корпоративные (и для членов семьи) абонементы в фитнес-клуб и тарифы сотовой связи, выгодные цены на туристические путевки через бонусный пакет "профсоюз плюс";
  • развитие информационной компетентности и компьютерной грамотности (бесплатно);
  • частичная компенсация стоимости полиса "Добровольного медицинского страхования" (членам Профсоюза и членам семей);
  • льготная стоимость путевок на санаторно-курортное лечение (членам Профсоюза и членам семей) по программе "Профсоюзная путевка";
  • льготная стоимость путевок на отдых и оздоровление в оздоровительный центр "Курмышские зори";
  • информирование членов профсоюза об изменении в законодательстве и оказание юридических услуг юридической службой Обкома Профсоюза независимыми специалистами.

Социальные льготы и гарантии, финансируемые из средств профсоюзного бюджета, представляются только членам профсоюза.